Membuat Survei Onboarding (Langkah 3): Komunikasi

Sesuaikan undangan dan pengingat survei Anda.

Pada saat Anda tiba di halaman pengaturan komunikasi, Anda seharusnya sudah menyelesaikan pengaturan survei orientasi, kuesioner, dan menambahkan penerima survei Anda.

Di sini, di penyiapan komunikasi, Anda akan dapat:

  1. Jadwalkan waktu pengiriman undangan email dan pengingat Anda
  2. Pilih opsi yang penerima Anda dapat mengakses survei
  3. Sesuaikan konten untuk komunikasi Anda (invite dan reminder)

Beberapa tips menulis email undangan dan pengingat bagi penerima Anda:

  • Jadikan baris subjek email Anda menarik dan inklusif
  • Kemukakan secara langsung tujuan survei dan jelaskan apa keuntungannya bagi karyawan
  • Sampaikan ajakan untuk mengambil tindakan yang menarik dan tetapkan tenggat waktu

Anda sekarang siap untuk memulai survei orientasi Anda

Luar Biasa! Anda hampir selesai, setelah Anda mengeklik 'Next Step' di halaman penyiapan komunikasi, Anda akan dibawa ke halaman ringkasan penyiapan Anda. Setelah siap, klik 'Launch Survey''!

Apa yang terjadi pada karyawan baru setelah saya meluncurkan survei?

Anda dapat melihat survei Onboarding sebagai program yang dapat mendaftarkan karyawan mana pun pada waktu tertentu. Setelah Anda menambahkan karyawan baru ke dalam basis data karyawan, Anda cukup mengeklik penerima 'Manage' di bawah tab Survei.

Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang onboarding dan merancang program onboarding, Anda dapat melihat pdf gratis kami tentang cara meluncurkan Rencana Onboarding Karyawan 90 Hari.

Jika Anda memiliki pertanyaan untuk kami, kirimkan email kepada kami di support@engagerocket.co kami siap membantu!