Di EngageRocket, kami percaya dalam membangun team berkinerja tinggi dengan memberdayakan manager untuk mengidentifikasi apa yang penting bagi team mereka dan memperlengkapi para pemimpin dengan Action Planning & poin percakapan yang dipersonalisasi berdasarkan penelitian.
Hal ini memungkinkan pembagian accountability di mana manajer diberi otonomi untuk mendorong perubahan yang berarti dan merencanakan team mereka menuju kesuksesan.
Dengan Action Suggestions, proses pengambilan tindakan dapat diotomatisasi dan ini membebaskan waktu bagi Anda untuk membuat keputusan dan inisiatif yang lebih strategis bagi organisasi Anda. Untuk mulai memasukkan tindakan dalam alur kerja SDM Anda, kami telah membuat panduan praktik terbaik tentang apa yang dapat Anda lakukan setelah Employee Engagement/Experience Survey.
Klik disini untuk melihat panduan.
Jika Anda memiliki pertanyaan untuk kami, kirimkan email kepada kami di support@engagerocket.co kami siap membantu!