360 Praktik dan Beberapa Saran Terbaik.
Untuk menjalankan tinjauan multipenilai 360 yang sukses, berikut adalah beberapa kiat-kiat untuk diikuti:
Tujuan - Pengembangan harus menjadi tujuan mendasar dari setiap latihan tinjauan multi-penilai 360.
- Penilai - Peserta harus dinilai hanya oleh mereka yang memiliki pengalaman kerja yang cukup baru-baru ini dengan peserta. Aturan sederhana yang harus diikuti adalah hanya memilih penilai yang telah bekerja dengan peserta dalam 3 bulan terakhir.
- Jumlah Penilai - Dalam penelitian yang diajukan oleh Greguras & Robie pada tahun 1995, empat pengawas, delapan rekan dan sembilan laporan harus dimasukkan dalam tinjauan 360 untuk mencapai keandalan statistik dengan hasilnya. Namun, ini sangat tergantung pada fungsi pekerjaan peserta dan struktur organisasi. Di EngageRocket, kami mendorong minimal 10 penilai dipilih untuk setiap peserta.
- Kerahasiaan - Ini dipandang sebagai praktik yang baik untuk memastikan bahwa umpan balik tetap rahasia. Memberikan jaminan ini memungkinkan penilai bersikap terbuka, jujur, dan konstruktif. Secara default, EngageRocket menetapkan ambang kerahasiaan 3 sebelum hasil gabungan ditampilkan. Ini dapat diubah di bawah halaman preferensi.
- Pertanyaan - EngageRocket memberikan saran pertanyaan yang diteliti dengan baik yang telah divalidasi. Pertanyaan harus terfokus dengan jelas dan spesifik seputar serangkaian keterampilan, kompetensi, atau perilaku tertentu yang dapat dilatih.
- Proses yang sedang berlangsung - Rencana pengembangan peserta harus ditinjau kembali secara teratur karena keterampilan dan kompetensi dipelajari dan dikembangkan dari waktu ke waktu. Persyaratan peserta juga dapat berubah seiring waktu. Untuk mendukung pembangunan, proses tinjauan multi-penilai 360 harus diulang secara teratur sehingga peserta dapat mengukur kemajuan dan mengidentifikasi kebutuhan pembangunan yang sedang berlangsung serta melakukan penyesuaian terhadap rencana pembangunan mereka.
Ketika proses peninjauan multi-penilai 360 dilakukan dengan benar, Anda akan melihat hasil yang terukur di organisasi. Jika Anda memiliki pertanyaan untuk kami, kirimkan email kepada kami di support@engagerocket.co kami siap membantu!